崗位職責(zé)
1、市場分析與調(diào)研:根據(jù)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)報告、第三方跟蹤報告等市場信息,市場競品推廣活動信息,進行市場競爭分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出提高市場競爭力為目的的行動建議,并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施。
2、信息收集與處理?:針對終端運維崗、客戶服務(wù)崗提出的信息進行收集處理,評估需求信息可行性反饋,并執(zhí)行跟進。
3、推廣策略制定與執(zhí)行、追蹤:根據(jù)公司整體規(guī)劃和市場分析,制定區(qū)域推廣策略,包括廣告策劃、推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、消費者培育規(guī)劃等,需要配合上級領(lǐng)導(dǎo),制定年、季、月度的市場區(qū)域推廣活動方案,并督導(dǎo)執(zhí)行。參與策劃并執(zhí)行推廣活動方案及實施落地,挖掘潛在熱點事件并進行有效整合營銷傳播,提升品牌知名度和影響力。
4、品牌維護與宣傳?:監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域涉及品牌形象輸出的執(zhí)行,保持企業(yè)品牌形象的統(tǒng)一和規(guī)范。包括區(qū)域物料品牌物料制作,規(guī)范品牌形象的使用;區(qū)域線上推廣宣傳,這包括推廣活動線上宣傳,品牌線上宣傳。
5、區(qū)域推廣運維總結(jié):參與區(qū)域三會,進行區(qū)域推廣執(zhí)行情況總結(jié)復(fù)盤。
6、推廣SOP培訓(xùn)賦能?:對區(qū)域進行活動培訓(xùn)和指導(dǎo),SOP轉(zhuǎn)訓(xùn)培訓(xùn)落地,評估和激勵推廣活動工作。
任職要求
35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
3年以上中高端白酒或消費品營銷推廣經(jīng)驗;
溝通表達能力強,能夠獨立進行品牌及產(chǎn)品推廣宣講,并賦能各崗位關(guān)于推廣活動的標(biāo)準(zhǔn)化落地,開展培訓(xùn)和指導(dǎo);
學(xué)習(xí)能力強,思維靈活,觸覺敏感,及時發(fā)現(xiàn)市場機會和競品推廣信息,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,能夠資源整合,解決客戶不同的需求;
具備一定的視覺審美和文案策劃,能夠策劃符合公司不同產(chǎn)品類型和價位段的風(fēng)格、符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情的活動推廣方案,且能及時對活動效果和氛圍進行造勢宣傳;