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富地重工是有36年歷史的重型裝備制造企業(yè)，國家小巨人企業(yè)、高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)。長期以來秉承以創(chuàng)新精神，現(xiàn)有國內(nèi)外發(fā)明專利近百項，90%產(chǎn)品出口到世界各地，歐美是其主要市場。具有抵御各種市場風險能力，包括在疫情和各種經(jīng)濟危機期間，企業(yè)運轉不受影響，員工沒有就業(yè)風險?，F(xiàn)在富地重工準備上市，需要增加銷售人員，擴大業(yè)績。
崗位職責
1. 市場開發(fā)與客戶管理
通過展會、B2B平臺、搜索引擎等渠道開拓海外市場，分析目標市場的貿(mào)易壁壘、風俗習慣及競爭對手，制定營銷策略和年度銷售計劃。
定期提交市場分析報告，收集行業(yè)動態(tài)和客戶需求信息，調整產(chǎn)品定位和銷售策略。
客戶開發(fā)與維護：
開發(fā)新客戶并維護老客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度；參與商務談判、合同簽訂及訂單交付的全流程管理。
2. 風險控制與合規(guī)管理
貿(mào)易風險防范：
熟悉國際貿(mào)易法規(guī)（如合同法、稅法、經(jīng)濟法），審核合同條款，控制貨款回收風險；關注匯率變動，提供決策建議。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理
銷售目標與預算制定：
制定年度銷售目標并分解至季度/月度計劃，控制營銷及展會費用。
數(shù)據(jù)分析與決策支持：
通過財務報表分析實際收支與預算差異，優(yōu)化成本管理；結合市場反饋推動產(chǎn)品研發(fā)或改進。
5. 品牌推廣與展會參與
品牌建設：
策劃海外品牌推廣方案，利用社交媒體、B2B平臺等提升產(chǎn)品知名度；參與國際展會，拓展客戶資源。
展會管理：
負責展會的甄選、策劃及實施，分析展會效果并提出改進建議。
薪資：無責任底薪+提成，具體薪資面談
職位福利：五險一金、帶薪年假、出差補貼、全勤獎、免費三餐、免費住宿（兩室一廳）、市內(nèi)通勤班車。