崗位職責:
  1、協(xié)助招聘經理進行招聘及人才培養(yǎng)工作;
  2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
  3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
  4、負責招聘廣告撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
  5、跟進公司人才培養(yǎng)相關事宜;
  6、領導交辦的其他事宜;
  任職要求:
  1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷;
  2、2年及以上人力資源工作經驗,有過招聘模塊工作經驗者優(yōu)先;
  3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
  4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神;
  5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
  三、薪資面議