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1、制定和執(zhí)行企業(yè)的人力資源策略和計(jì)劃，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)招聘、選拔和培養(yǎng)人才，確保企業(yè)擁有適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)員工。
3、設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，建立激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性和績(jī)效水平。
4、管理和優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置確保各部門(mén)和崗位的協(xié)調(diào)運(yùn)作管理。
5、員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)形象。
6、管理薪酬福利體系，制定和調(diào)整薪酬政策，確保員工的薪酬合理和競(jìng)爭(zhēng)力。
7、管理員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工能力。
8、管理員工福利和員工關(guān)懷工作，關(guān)注員工的身心健康和福利需求。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，包括設(shè)施管理、辦公用品采購(gòu)、保安和安全等。
10、監(jiān)督和管理辦公室運(yùn)行，確保各項(xiàng)行政支持服務(wù)的順利進(jìn)行。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷。
2、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。