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（一）職責內容：
1、負責公司員工考勤的制作及異常管理。
2、員工基礎事務工作入、轉、調、離等的處理。
3、招聘工作的協(xié)同配合，提前完成招聘工作任務。
4、人事相關數(shù)據的收集及整理、分析工作。
5、人事系統(tǒng)維護及異常管理。
6、各類會議組織，記錄，會議紀要的下發(fā)，工作報告提交等。
7、領導交辦的其它人事相關管理工作按時完成。
備注：培養(yǎng)崗位，接收應屆生/實習生。工作從簡單做起，后期工作內容隨個人能力情況安排。

（二）任職資格：
1、本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)。
2、具有較好的學習能力、溝通能力、領悟能力，積極主動配合團隊完成工作任務。
3、人品好，踏實，服從領導工作安排。
4、具備一定的數(shù)據處理和分析能力，熟練使用Word/EXCEL等辦公軟件。