主要職責(zé):
1.手續(xù)辦理:? 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。
2.合同檔案管理:? 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、歸檔及電子化更新。
3.溝通支持:? 協(xié)助解答員工關(guān)于公司制度、政策的日常咨詢,維護(hù)良好員工關(guān)系。
4.活動(dòng)與文化:? 支持員工關(guān)懷、文化活動(dòng)及會(huì)議的策劃與組織工作。
任職要求:
1.在校大學(xué)生,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng)。
3.做事耐心細(xì)致,有原則,具備基本的風(fēng)險(xiǎn)敏感度。
4.能熟練使用Office辦公軟件。