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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、檔案、考核、薪酬核算及保險福利等流程與制度的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、管理公司行政事務(wù)，包括辦公設(shè)施維護(hù)、物資采購、會議安排、環(huán)境衛(wèi)生、各項活動的組織，辦公區(qū)安全管理等，保障日常運營順暢。
3、負(fù)責(zé)日常費用核銷及數(shù)據(jù)整理分析；包括臺賬建立、付款、報銷、倉庫請購、出入庫管理等。
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度；
5、公司網(wǎng)頁，郵箱，公眾號，服務(wù)器維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)科技類、政府等要求的申報材料的準(zhǔn)備及進(jìn)度跟進(jìn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
2、人品端正、工作積極、執(zhí)行力強、團隊合作、責(zé)任心強，思路清晰、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有公司行政事務(wù)解決能力；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備基本的人力資源管理知識；
4、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有較強的服務(wù)意識和保密意識；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力。