日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1.負責短期及中長期人才需求分析、招聘管理及實施工作，及時補充各類崗位，確保人員配置科學合理。 2.負責開展公司各項保險、休假、退休、退職、企業(yè)年金等管理工作，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。 3.負責績效體系搭建、績效管理實施、績效結果反饋與應用提升等工作，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，構筑員工與企業(yè)績效合作伙伴關系，為人才選拔、晉升、培養(yǎng)、薪酬兌現(xiàn)提供依據(jù)。 4.負責薪酬管理相關工作，確保人員配置科學合理、薪酬福利精準施策。