職位描述
零售/批發(fā)
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉內(nèi)日常運(yùn)營的現(xiàn)場管理，確保各崗位員工按照SOP規(guī)范操作。保持倉內(nèi)環(huán)境整潔、通道暢通、商品擺放有序。
2.負(fù)責(zé)訂單履約與效率提升。實時監(jiān)控訂單積壓情況，動態(tài)調(diào)配揀貨和打包人力，確保訂單流順暢。分析和優(yōu)化揀貨路徑，通過系統(tǒng)設(shè)置或人工指導(dǎo)，提升單人揀貨效率。負(fù)責(zé)與配送站/騎手的日常溝通與協(xié)調(diào)，處理交接過程中的異常問題。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行庫存管理，執(zhí)行倉店的動態(tài)盤點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度/季度大盤點(diǎn)。負(fù)責(zé)商品補(bǔ)貨上架的現(xiàn)場執(zhí)行，確保貨架商品豐滿、標(biāo)識清晰。監(jiān)督臨期品、殘次品的排查與處理，確保出庫商品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與體驗管理，監(jiān)控和跟進(jìn)客訴、差評等異常指標(biāo)，并針對性改善。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊帶訓(xùn)與班次管理，負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)和在崗技能帶訓(xùn)。負(fù)責(zé)本班次員工的工作安排、考勤管理和現(xiàn)場督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)倉店系統(tǒng)和倉內(nèi)運(yùn)營設(shè)備（如打印機(jī)、電子秤、冷鏈設(shè)備）的日常維護(hù)與報修。
2.負(fù)責(zé)訂單履約與效率提升。實時監(jiān)控訂單積壓情況，動態(tài)調(diào)配揀貨和打包人力，確保訂單流順暢。分析和優(yōu)化揀貨路徑，通過系統(tǒng)設(shè)置或人工指導(dǎo)，提升單人揀貨效率。負(fù)責(zé)與配送站/騎手的日常溝通與協(xié)調(diào)，處理交接過程中的異常問題。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行庫存管理，執(zhí)行倉店的動態(tài)盤點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度/季度大盤點(diǎn)。負(fù)責(zé)商品補(bǔ)貨上架的現(xiàn)場執(zhí)行，確保貨架商品豐滿、標(biāo)識清晰。監(jiān)督臨期品、殘次品的排查與處理，確保出庫商品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與體驗管理，監(jiān)控和跟進(jìn)客訴、差評等異常指標(biāo)，并針對性改善。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊帶訓(xùn)與班次管理，負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)和在崗技能帶訓(xùn)。負(fù)責(zé)本班次員工的工作安排、考勤管理和現(xiàn)場督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)倉店系統(tǒng)和倉內(nèi)運(yùn)營設(shè)備（如打印機(jī)、電子秤、冷鏈設(shè)備）的日常維護(hù)與報修。
（二）崗位要求
1.年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的生意人意識和創(chuàng)新性開展工作的能力，具備良好的職業(yè)道德、 敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神；
3.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心，工作講求效率，秉公辦事；
4.門店經(jīng)理、分管電商課副經(jīng)理，及線上業(yè)務(wù)中心線上運(yùn)營優(yōu)先。
3.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心，工作講求效率，秉公辦事；
4.門店經(jīng)理、分管電商課副經(jīng)理，及線上業(yè)務(wù)中心線上運(yùn)營優(yōu)先。
（三）薪酬福利
月薪7-10k，固定工資+績效獎金+年終獎金，繳納五險一金
月薪7-10k，固定工資+績效獎金+年終獎金，繳納五險一金
（四）工作地點(diǎn)
工作地址：武漢市內(nèi)中百倉儲前置倉門店
工作地址：武漢市內(nèi)中百倉儲前置倉門店
工作地點(diǎn)
武漢硚口區(qū)匯豐企業(yè)總部8號樓
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