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1）統(tǒng)籌開展分公司全面預(yù)算編制與調(diào)整工作；
2）編制分公司的年度預(yù)算文件和預(yù)算執(zhí)行月度分析報告；
3）審核分公司下屬各業(yè)務(wù)單元的預(yù)算，編制預(yù)算結(jié)果說明，提請預(yù)算評審委員會審定；
4）負責(zé)預(yù)算執(zhí)行分析和經(jīng)營分析工作并進行審核，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；落實預(yù)算評審委員會的決定，組織預(yù)算修訂工作；
5）負責(zé)向分公司預(yù)算與經(jīng)營部匯報、溝通分公司預(yù)算結(jié)果，確定分公司預(yù)算目標；
6）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織臨時性、針對性培訓(xùn)；組織預(yù)算條線培訓(xùn)體系搭建工作；
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利：節(jié)日福利、五險一金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢