崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立開展招聘工作,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)
2、積極有效跟進(jìn)招聘全過程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、面試接待、面試評(píng)估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié)
3、參與年度培訓(xùn)計(jì)劃及新員工入職培訓(xùn)管理及實(shí)施
4、參與組織策劃公司活動(dòng)、企業(yè)公眾號(hào)、視頻號(hào)的編輯撰寫
5、上級(jí)交代的其它工作事項(xiàng)
任職資格:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷
2、1年及以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、形象氣質(zhì)佳,具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神?
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?
5、掌握攝影拍攝、視頻剪輯技能,以及圖片處理軟件,如PS、CDR、AI等。
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)