崗位職責(zé):
1. 完成承接產(chǎn)品的研發(fā)工作;
2. 完成自己負(fù)責(zé)的責(zé)任產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)工作;
3. 根據(jù)市場需求,提交新品立項(xiàng)方案
4.完成公司原有市場、新開發(fā)市場內(nèi)承接產(chǎn)品的調(diào)研工作
5.根據(jù)調(diào)研情況,結(jié)合研究員的意見,撰寫承接產(chǎn)品及責(zé)任產(chǎn)品的策劃方案、執(zhí)行方案、版式設(shè)計(jì)方案、宣傳文案等;
6. 根據(jù)策劃方案,完成執(zhí)行方案,并以組稿/原創(chuàng)/約稿等形式實(shí)施,對責(zé)任產(chǎn)品及承接產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
7. 完成承接稿件及責(zé)任稿件的版式定版審查;
8. 參與核心產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)全過程,完成年度終審任務(wù)量及產(chǎn)品增量目標(biāo);
9.能夠出色完成特色版塊及原創(chuàng)試題的撰寫工作,并分享指導(dǎo)策劃的撰寫工作;
10. 培養(yǎng)指導(dǎo)策劃編輯和助理策劃編輯研發(fā)、組稿等業(yè)務(wù)能力;
11.帶領(lǐng)策劃做市場分析,競品研究,不斷學(xué)習(xí)總結(jié)提升,能夠結(jié)合學(xué)科產(chǎn)品特點(diǎn)提出建設(shè)性意見,轉(zhuǎn)化輸出學(xué)科的研發(fā)成果;
12.組織策劃、組長、研究員等相關(guān)人員,召開所承接產(chǎn)品(含責(zé)任產(chǎn)品)的選題報(bào)告會、產(chǎn)品方案討論會、設(shè)計(jì)方案討論會、作者研討會等,指導(dǎo)策劃編輯召開相關(guān)會議的準(zhǔn)備工作;
13. 開發(fā)、培養(yǎng)和維護(hù)老師團(tuán)隊(duì),及時(shí)核算稿費(fèi),不斷壯大優(yōu)秀作者團(tuán)隊(duì),形成優(yōu)質(zhì)作者資源庫;
14. 定期維護(hù)用戶,尤其是源點(diǎn)用戶,建立長期穩(wěn)定、和諧的合作關(guān)系;
15.搭建學(xué)科資源庫
16.學(xué)科資源積累與上傳,完成搭建學(xué)科資源庫工作(知識庫、方法庫、考情庫、政策庫等等);
17.配合公司完成各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,一本院校優(yōu)先考慮,初中學(xué)科相關(guān)專業(yè)(要求專業(yè)必須對口);
2.具有扎實(shí)的學(xué)科知識基礎(chǔ)和優(yōu)秀的文字編輯處理能力;
3.能夠把握本學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)體系、重難點(diǎn),中考的變革和趨勢,以及學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求;
4.3-5年以上相關(guān)教輔圖書編輯工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+午餐補(bǔ)助+全勤+工齡工資
2.福利待遇:五險(xiǎn)+帶薪年假+年終超長帶薪假
3.工作時(shí)間:周一到周五(每日9:00-12:00 ,13:30-18:00),雙休
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、團(tuán)建聚餐。