1.勞務(wù)資源尋找與篩選。
(1)尋找外國(guó)勞務(wù)資源。
國(guó)際勞務(wù)外包專(zhuān)員需要根據(jù)公司的需求和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)各種渠道積極尋找合適的外國(guó)勞務(wù)資源,包括但不限于招聘網(wǎng)站、勞務(wù)市場(chǎng)等。
(2)篩選合適的勞務(wù)資源。
在找到候選的勞務(wù)資源后,需要對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的篩選和評(píng)估,包括技能、資歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面。
2.勞務(wù)資源聘用管理。
(1)合同簽署和談判。
需要與候選勞務(wù)資源進(jìn)行詳細(xì)的合同談判,并確保合同條款符合公司要求和國(guó)際勞動(dòng)法規(guī)定。
(2)勞務(wù)資源培訓(xùn)和管理。
負(fù)責(zé)對(duì)外派員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理工作,確保其適應(yīng)公司的工作環(huán)境和要求。
3.協(xié)調(diào)和管理工作。
(1)簽證和工作許可辦理。
需要協(xié)助勞務(wù)資源辦理簽證和工作許可手續(xù),確保其合法入境和工作。
(2)跨國(guó)溝通與協(xié)調(diào)。
與公司內(nèi)部各部門(mén)和國(guó)外勞務(wù)資源保持密切的溝通和協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行。
要求:
1、有境外勞務(wù)派遣許可證的公司工作過(guò)1年以上
2、能提供社保證明、能開(kāi)具出有境外勞務(wù)派遣許可證的公司的從業(yè)證明,有英語(yǔ)四級(jí)證或日語(yǔ)等級(jí)證書(shū),可僅提供以上材料。