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項(xiàng)目人事管理
1.招聘、退工、面試組織：基于業(yè)務(wù)需要的招聘補(bǔ)員、退工及面試組織；
2.基礎(chǔ)人事：
（1）入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)，各類相關(guān)證明開具（收入證明、職稱辦理證明、實(shí)習(xí)證明、離職證明等）；
（2）考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲，體檢、培訓(xùn)事務(wù)性工作經(jīng)辦及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
（3）員工在職、離職、面試、人事檔案、項(xiàng)目檔案等基礎(chǔ)人事信息系統(tǒng)錄入、更正、上傳附件等信息系統(tǒng)維護(hù)工作
3.勞動(dòng)關(guān)系：
（1）員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、變更工作；
（2）員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、非因公負(fù)傷、重大疾病等的經(jīng)辦處理；
（3）員工關(guān)懷：涉及通過(guò)產(chǎn)線巡線、巡寢、面對(duì)面溝通等方式做好員工動(dòng)態(tài)把握及員工關(guān)懷、福利發(fā)放工作、員工住院探望等
4.薪酬、商保、社保、公積金異常處理：涉及薪酬發(fā)放、參保異常、公積金繳交異常的對(duì)接相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；
5.后勤工作：項(xiàng)目涉及采購(gòu)、報(bào)銷、餐飲、工會(huì)、黨支部等事項(xiàng)對(duì)接、宿舍管理（如有）、勞保管理（如有），則需按照項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)應(yīng)
客戶服務(wù)
1、與客戶進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)傳遞項(xiàng)目信息和客戶需求，為客戶提供必要的支持和服務(wù)；
2、收集客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)，協(xié)助處理客戶問(wèn)題和投訴；
3、涉及到項(xiàng)目需要提報(bào)月度服務(wù)報(bào)告的，按要求提報(bào)。
數(shù)據(jù)收集與整理
1、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，如項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù)、競(jìng)業(yè)數(shù)據(jù)等，并進(jìn)行整理和匯總。
2、負(fù)責(zé)招聘發(fā)價(jià)政策信息系統(tǒng)錄入。
3、按照要求及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為項(xiàng)目決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
跨部門協(xié)作
1、與公司內(nèi)部其他部門保持溝通和協(xié)作，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目需求和問(wèn)題，協(xié)助解決項(xiàng)目中涉及的相關(guān)事務(wù)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2、學(xué)習(xí)和借鑒團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)