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崗位職責 １、依據(jù)公司總體經(jīng)營目標，監(jiān)控公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和年度質(zhì)量工作計劃的執(zhí)行情況 2、負責公司質(zhì)量工作的日常管理，組織協(xié)調(diào)強化各部門之間的協(xié)作，不斷完善質(zhì)量管理體系并貫徹落實，加強企業(yè)質(zhì)量文化的建設(shè)與推廣 ３、針對產(chǎn)品和過程要求，確定質(zhì)量要求，導入質(zhì)量活動，不斷優(yōu)化和提升產(chǎn)品質(zhì)量 ４、負責公司質(zhì)量協(xié)調(diào)員團隊的建立與完善，協(xié)調(diào)各部門的質(zhì)量管理工作 5、組織客戶投訴處理和內(nèi)部質(zhì)量問題的調(diào)查分析與解決，防止問題的重復出現(xiàn) 6、負責供應商質(zhì)量管理，控制來料質(zhì)量，并持續(xù)推動供應商質(zhì)量提升和改善 7、負責組織開展質(zhì)量改進、問題解決活動，負責質(zhì)量工具導入 8、負責特種產(chǎn)品的認證與審核 能力要求 １、10年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，本科及以上學歷 ２、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，為人踏實，責任心強，做事堅韌，抗壓能力強，理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃 3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的要求，精通過程方法，擅長過程改善 ４、具備分析解決復雜問題的能力，能夠熟練使用如8D問題解決方法，邏輯思維強 ５、在實際工作中，能夠熟練應用一些通用的質(zhì)量工具或方法解決問題，如SPC，F(xiàn)MEA，控制計劃，七種工具等