職位描述
BIM人工智能電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責：
【電力行業(yè)項目經(jīng)驗為必備條件，無電力行業(yè)經(jīng)驗者無需投遞】
1. 根據(jù)電力企業(yè)客戶的基建業(yè)務需求、行業(yè)特點及管控目標，調(diào)研電力基建政策發(fā)展趨勢，結合公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術能力，規(guī)劃智慧工地解決方案，確保方案的可行性、有效性和針對性；
2. 主導前期產(chǎn)品設計工作，包括業(yè)務流程確認、智能體規(guī)劃、功能清單梳理、智能體原型圖設計、需求規(guī)格說明書產(chǎn)出等工作； 結合客戶需求和公司技術能力，定義產(chǎn)品方向性能，評估需求分析風險、技術實現(xiàn)風險、交付難度，為產(chǎn)品實現(xiàn)選擇最優(yōu)路徑；
3. 負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，內(nèi)部各部門進行良好的跨部門溝通協(xié)作，指導項目組人員對業(yè)務的理解，參與項目場景業(yè)務需求確認、設計，配合開發(fā)、實施及驗收相關過程進行業(yè)務指導，保證需求的一致傳遞和正確轉化，外部與合作廠商溝通技術方案;
4. 跟進需求評審、產(chǎn)品交付、測試及驗收工作，基于公司戰(zhàn)略及用戶使用反饋，對智慧工地產(chǎn)品進行持續(xù)改進;
5、獨立完成項目文檔撰寫，包括建設方案、可研報告、招投標、周期匯報、安全方案、內(nèi)部產(chǎn)品培訓等。
5、獨立完成項目文檔撰寫，包括建設方案、可研報告、招投標、周期匯報、安全方案、內(nèi)部產(chǎn)品培訓等。
任職要求：
1. 5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有豐富的產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有BIM應用、人工智能場景建設、智能機械控制工作經(jīng)驗；
2. 良好的業(yè)務理解能力，成熟的產(chǎn)品設計理念與能力，有較強的系統(tǒng)規(guī)劃和需求分析能力，從整體、系統(tǒng)角度獨立完成產(chǎn)品設計規(guī)劃；
3.嚴密的邏輯分析能力，對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷決策能力，具備較強的統(tǒng)籌能力；
4. 優(yōu)秀的文檔表達能力，產(chǎn)品文檔條理清晰、邏輯嚴謹
5. 具備以結果為導向的自驅能力，高效的執(zhí)行力及成熟的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識
6. 善于分析發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題、達成目標為己，任具備獨立解決問題能力
7. 統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以下，建筑、電力、計算機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
北京市豐臺區(qū)汽車博物館西路8號院
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職位發(fā)布者
崔女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京融通智慧科技集團有限公司北京融通智慧科技集團有限公司（以下簡稱“融通智慧”）是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司；公司位于北京市豐臺區(qū)中關村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè)，目前是國內(nèi)最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎建設可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務系統(tǒng)投入企業(yè)生產(chǎn)管理的公司。屬國內(nèi)首創(chuàng)、同行業(yè)的引領者、達到國際一流水準。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”；主要針對視頻分析、大數(shù)據(jù)云計算、AI深度學習、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應用解決方案。并與國內(nèi)知名廠商（中國電子科技集團、海康威視、電信通等）達成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗?！叭谕ㄖ腔邸币钥茖W完善的管理、卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、嚴格的質(zhì)量品質(zhì)、完善的售后服務致力于為客戶提供整套的設計以及解決方案。歡迎加入融通智慧，隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展，希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展，與公司共同成長。歡迎加入融通智慧，隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展，希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展，與公司共同成長。我們將為你提供：發(fā)展空間：為員工搭建成長平臺，提供雙通道的發(fā)展路線，為人才提供發(fā)展空間。培訓：為員工提供崗位培訓，在職培訓等多層次培訓體系，提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利：實行全面薪酬福利體系，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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