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更新于 10月15日

新媒體運營

7000-8000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音快手微信視頻號醫(yī)療類短視頻運營直播運營內容運營醫(yī)院新媒體互聯(lián)網
一、主要工作職責
1. 內容策劃與創(chuàng)作:
* 負責醫(yī)院品牌及各科室的新媒體內容規(guī)劃、選題、撰寫、編輯與發(fā)布。
* 結合熱點與醫(yī)療健康知識,創(chuàng)作高質量、易傳播的圖文、短視頻、直播等內容形式。
* 將專業(yè)的醫(yī)療術語轉化為通俗易懂、具有吸引力和信任感的科普內容。
* 挖掘院內醫(yī)生、護士、患者的故事,進行品牌人文內容塑造。
2. 平臺運營與推廣:
* 獨立運營微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等平臺,制定并執(zhí)行各平臺的運營策略。
* 策劃線上互動活動(如健康講座直播、問答、福利發(fā)放等),提升用戶活躍度與粘性。
* 善于運用平臺工具(如DOU+、粉絲通等)進行內容推廣,并對推廣效果進行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
3. 粉絲/用戶運營:
* 及時回復粉絲評論、私信,維護良好的社區(qū)氛圍,解答用戶初步的健康咨詢。
* 搭建并管理用戶社群,進行精細化運營,引導用戶轉化為潛在患者。
* 對用戶反饋進行收集、整理,并反饋至相關科室,助力醫(yī)院服務優(yōu)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
* 定期監(jiān)控并分析各平臺運營數(shù)據(jù)(粉絲增長、閱讀量、互動率、轉化率等),撰寫運營報告。
* 基于數(shù)據(jù)洞察,持續(xù)調整和優(yōu)化內容策略與運營動作,提升運營效率。
5. 品牌與輿情管理:
* 通過新媒體渠道,統(tǒng)一并強化醫(yī)院品牌形象。
* 監(jiān)測網絡輿情,及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在的負面信息,協(xié)助醫(yī)院進行危機公關處理。
二、任職資格要求
1. 學歷與經驗:
* 大專及以上學歷,新聞學、傳播學、市場營銷、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
* 擁有1-3年及以上新媒體運營相關工作經驗,有醫(yī)療、大健康、生活服務類行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

濟南天橋區(qū)御醫(yī)堂(發(fā)祥福邸店)

職位發(fā)布者

丁女士/人事經理

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公司Logo濟南御醫(yī)堂門診部有限公司
我院是一種清晰的企業(yè)文化,可以聚集一個志同道合的團隊。孟子說,天時不如地利,地利不如人和。一個志同道合的團隊,它的凝聚力、執(zhí)行力、工作效率、創(chuàng)新能力都將保持良好的發(fā)展勢頭。醫(yī)院文化是醫(yī)院物質和精神成果的總和,不是醫(yī)院的全部,亦不是單純屬于精神文明建設的一個內容,是醫(yī)院管理思想的集中體現(xiàn),是管理實踐經驗的科學總結。它是醫(yī)院整體意識,包括醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,醫(yī)院群體價值觀和群體精神,它體現(xiàn)于職工整體素質以及醫(yī)院文化氛圍,而尤其突出體現(xiàn)于醫(yī)院的形象。同時,醫(yī)院文化也是醫(yī)院內部員工和外部人員共同遵守的價值觀、信念和行為方式,集中體現(xiàn)出醫(yī)院全體人員的共同心聲。我們將在“日化呵護健康永駐”的服務理念指導下,樹立起醫(yī)院的核心價值觀、規(guī)范行為,創(chuàng)造和諧共處的良好醫(yī)院環(huán)境。
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