職位描述
女裝服裝設(shè)計歐美風(fēng)格日本風(fēng)格
負(fù)責(zé)日本市場的服裝款式設(shè)計工作：此次設(shè)計崗位為人才培養(yǎng)方向，今后獨擋一面的話會負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù)，現(xiàn)階段主要集中在款式設(shè)計、圖稿創(chuàng)作到樣衣試制部分。
1、了解日本服裝裝流行趨勢，包括色彩、面料、款式、輔料等元素。
2、制定設(shè)計企劃：結(jié)合市場情況或者調(diào)研結(jié)果，制定季度或年度設(shè)計企劃案，明確設(shè)計主題、色彩體系、風(fēng)格定位等。像日式服裝設(shè)計需確定符合日本人日常穿搭或特定場景的風(fēng)格，IP 類服裝則要嚴(yán)格遵循 IP 的設(shè)計規(guī)范規(guī)劃系列產(chǎn)品方向。
3、核心設(shè)計與圖稿創(chuàng)作：依據(jù)企劃案獨立完成設(shè)計構(gòu)思，運用 PS、AI 等軟件繪制款式圖、工藝圖，標(biāo)注清晰的材質(zhì)、配色、尺寸等細(xì)節(jié)。若是 IP 衍生類設(shè)計，需繪制相關(guān)原創(chuàng)圖案并搭建 IP 系列圖庫；
4、設(shè)計優(yōu)化調(diào)整：針對日本客戶或授權(quán)商的需求修改設(shè)計稿，部分場景下需對日本流行款式做改款設(shè)計。同時要考慮日本服裝的工藝特點和成本基數(shù)，在保證設(shè)計效果的前提下控制成本。
5、樣衣跟進與品質(zhì)監(jiān)修：與版師、工藝人員及工廠溝通設(shè)計細(xì)節(jié)，明確工藝要求，跟進樣衣制作進度。重點把控樣衣的版型、面料運用和工藝呈現(xiàn)，比如日本服裝注重版型貼合度，需反復(fù)溝通調(diào)整以達到預(yù)期效果。
6、樣衣審核修正：收到樣衣后進行平面和立體的監(jiān)修審核，檢查面料適配性、工藝精度等問題，及時給出修改建議。對于不符合日本客戶標(biāo)準(zhǔn)的樣衣，協(xié)調(diào)工廠重新打樣，直至確認(rèn)合格。
7、生產(chǎn)對接與成本把控：制作縫制工藝單，指導(dǎo)工廠開展批量生產(chǎn)，解決大貨生產(chǎn)中面料、工藝、尺寸等突發(fā)問題。作為中日雙方的溝通橋梁，需向國內(nèi)工廠傳遞日本客戶的特殊工藝要求，也向日本客戶反饋生產(chǎn)中的實際問題。
8、成本與品質(zhì)管控：熟悉日本市場面輔料價格，在選料、工藝設(shè)計時嚴(yán)格把控成本。同時監(jiān)督大貨生產(chǎn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合日本的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，避免因品質(zhì)問題影響交付。
9、后期推廣與售后配合：制定新品拍攝搭配方案，把關(guān)模特選擇、拍攝效果，審批產(chǎn)品頁面包裝，以契合日本市場的審美呈現(xiàn)產(chǎn)品。部分崗位還需參與東京展會等活動，向日本客戶做設(shè)計提案與產(chǎn)品講解。
10、跟進售后問題：跟蹤產(chǎn)品在日本市場的銷售情況，配合相關(guān)部門解決銷售中出現(xiàn)的版型、工藝等問題。同時記錄客戶反饋，為后續(xù)設(shè)計優(yōu)化提供依據(jù)。
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工作地點
天津西青區(qū)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某物流公司
- 公司地址: 天津和平區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
婁女士/高級獵頭顧問
當(dāng)前在線立即溝通
谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司，谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系，與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達成合作，為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援，并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè)，向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才，同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè)，提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化，為此，谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務(wù)模式，為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號： 110105713312號
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