(1)負責(zé)區(qū)域店鋪營運管理工作,制定銷售、利潤、庫存指標并實施跟進,建立店鋪標準流程;進行實地培訓(xùn)帶教及陳列實操;
(2)負責(zé)推動區(qū)域店鋪達成公司儲值目標、服務(wù)落地、5s管理等戰(zhàn)略性工作;
(3)負責(zé)區(qū)域內(nèi)賣場管理,賣場陳列執(zhí)行及指導(dǎo)、氛圍營造,提升銷售服務(wù)技巧,提高終端員工積極性;
(4)負責(zé)區(qū)域內(nèi)日常管理工作(人員、賣場、貨品、衛(wèi)生、妝容、陳列、工資表審核、各類費用審核、日常事務(wù)審批等),改善門店管理,提升效益;
(5)負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理(人員招聘及培訓(xùn)、激勵、評價與考評管理;員工關(guān)系與員工成長管理),培養(yǎng)下屬綜合能力,提升團隊競爭力,加強人才梯隊建設(shè);