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職責(zé)描述：
1、搭建和運營新零售渠道模式，合理布局線上、線下銷售通路，打造一體化的新零售銷售渠道
2、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建，有效制定并執(zhí)行新零售版塊運營標(biāo)準(zhǔn)、運作體系，規(guī)劃每個階段實現(xiàn)的工作目標(biāo)，監(jiān)控實施并定期優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)合伙人體系管理、新客開發(fā)、終端消費者的會員精準(zhǔn)營銷及合伙人會員管理資源整合，完成公司下達的營銷任務(wù);
4、熟悉各新媒體平臺的運營傳播方式和運營手法:包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等，提升各平臺品牌與商品關(guān)聯(lián)的曝光率:
5、負(fù)責(zé)私域小程序平臺規(guī)劃和整體運營推廣計劃，掌握打造單品爆款的技巧和實操經(jīng)驗，完成銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)合理投入及控制渠道各項費用，提高推廣費用投入產(chǎn)出比，提高品牌占有率和經(jīng)營利潤水平;
7、負(fù)責(zé)制訂營運管理標(biāo)準(zhǔn)工具并監(jiān)督實施，打造一支精干高效的新零售營運業(yè)務(wù)骨干團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與業(yè)績水平
任職要求：
1、具備新零售系統(tǒng)搭建和管理經(jīng)驗，8年以上零售業(yè)中高端服飾品牌及互聯(lián)網(wǎng)電商
運營管理經(jīng)驗，對于新零售零域及互聯(lián)網(wǎng)新零售玩法有自己獨特的見解;
2、能把握各個渠道發(fā)展趨勢和動態(tài)，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性，對運營有
清晰的邏輯，具備新零售渠道規(guī)劃能力與運營策劃技能;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，數(shù)據(jù)化思維，分析問題及解決能力強，具有優(yōu)秀的
資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗
公司優(yōu)勢：
1、公司有各種風(fēng)格的展廳提供顧客參觀及合伙人沙龍活動的開展
2、有下午茶、有團建、有不定期外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、獎勵獎金：開單獎、銷售獎、銷售冠軍獎等，福利太多了，一下子寫不完，想知道，過來慢慢告訴你。
4、可以接受短期出差
5、工資面議，底薪+提成