崗位職責(zé):
1、了解各部門的用人需求;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、組織開展員工培訓(xùn)工作;
4、公司制度的修訂完善、執(zhí)行落地
5、協(xié)助開展企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播工作;
6、完成上級(jí)安排的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、良好的溝通能力,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道,了解國家相關(guān)法律法規(guī);
4、事業(yè)心強(qiáng),積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
薪資待遇=底薪+
績效+招聘提成+福利=月均工資4000-4500(根據(jù)工作時(shí)間的長短,底薪和職位有晉升,試用期一個(gè)月)
工作時(shí)間:上午 8:30-12:00 下午13:30-18:00