任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、財務(wù)、會計電算化、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),有志從事軟件實施服務(wù)工作。
2、有金蝶軟件項目實施同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、要求是愿意長期在包頭定居的,加入公司后能穩(wěn)定的在公司共事。
4、有一定的計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)。
5、良好的表達(dá)能力、溝通能力,較強的自學(xué)能力和接受能力,工作熱情、有耐心。
6、能夠吃苦耐勞,承壓能力強,具備較強的團隊意識。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo);
2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求;
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,實施顧問要對企業(yè)管理工作進行診斷,找出差距,提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案。
4.進行ERP系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓(xùn)、上線;
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的支持和維護工作;
6.撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作;
7.參與管理軟件項目整體實施進度;
8.分析、模擬、與評估系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能及性能,并設(shè)計適合的系統(tǒng)方案;
9.根據(jù)項目實施方法論,負(fù)責(zé)項目各階段相關(guān)文檔的設(shè)計和編寫工作;
10.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓(xùn),指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊;
11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)及運行過程中相關(guān)問題的反饋、協(xié)調(diào)與解決;
12.參與系統(tǒng)軟件平臺的安裝、設(shè)置等工作