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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 4、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。