1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸任務(wù)的組織、車(chē)輛的調(diào)度,合理調(diào)配運(yùn)力,保質(zhì)保量的完成運(yùn)輸任務(wù);
2、平衡車(chē)輛、駕押人員的公里數(shù),公平公正合理安排出車(chē)任務(wù);
3、優(yōu)化人車(chē)配置,實(shí)行定人定車(chē)的管理辦法;
4、實(shí)時(shí)掌握車(chē)輛的技術(shù)狀況、駕押人員情況,保障人車(chē)優(yōu)良狀態(tài),杜絕病車(chē)上路;
5、調(diào)度工作要堅(jiān)持事無(wú)巨細(xì)的原則,對(duì)駕押人員進(jìn)行“四交代”即出車(chē)時(shí)間、路線(xiàn)、任務(wù)、注意事項(xiàng),并及時(shí)了解客戶(hù)的反映和駕押人員完成任務(wù)的情況;
6、保障車(chē)輛行駛路線(xiàn)合理、高效,并不斷優(yōu)化運(yùn)輸路線(xiàn);
7、實(shí)時(shí)掌握車(chē)輛運(yùn)行動(dòng)態(tài),合理調(diào)度最大限度的提高車(chē)輛利用率,分析費(fèi)用,有效的控制運(yùn)輸成本;
8、提高駕押人員出勤率,保障運(yùn)輸任務(wù)高效完成;
9、負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、裝卸車(chē)操作規(guī)程的培訓(xùn);
10、管理、考核駕押人員,監(jiān)督駕押人員的日常工作狀態(tài)和行為,及時(shí)反饋違規(guī)違章情況,配合完成對(duì)駕押人員的績(jī)效考核工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、能適應(yīng)加班,手機(jī)可以保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),不排斥夜間緊急電話(huà);
3、熟悉道路,熟悉車(chē)輛;具有豐富的物流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟練操作辦公軟件。