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崗位職責：

1、負責場內環(huán)境改造升級；

2、負責拓展門店等相關工作；

3、負責定期更新學習門店管理手冊與各項標準；
4、對現(xiàn)有門店進行管理，負責門店運營問題的分析，督導檢查門店業(yè)務的執(zhí)行情況，及時溝通反饋并跟進，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務能力；

5、負責分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應督查結果，提供給運營部門，制定相應解決方案予 以解決，提升客戶滿意度，對門店進行幫扶，提升門店經(jīng)營業(yè)績；
6、負責挖掘客戶潛在服務需求，提供給客戶更好的服務體驗；
7、負責審核非直營門店加盟商的資質要求，是否符合公司核定標準及營運要求；
8、負責本區(qū)域范圍的人員調配與協(xié)調、公司加盟商及直營門店，運營管理能力的培養(yǎng)、培訓及提升；
9、完成領導交辦其他工作。


任職要求：
1.年齡40歲以下；
2.態(tài)度積極，熱愛學習，能適應外勤工作；
3.品行正直，性格開朗，有親和力，具有良好的溝通表達能力，執(zhí)行力，組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
4.有過門店銷售經(jīng)驗，具備零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.條件優(yōu)秀者可放寬上述要求。