崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,1-3年經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力