職位描述
代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜地推銷售快速消費(fèi)品玩具/禮品
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道與銷售，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度以及年度銷售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2.積極開(kāi)發(fā)新客戶、新資源，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的影響力。
3.定期與合作客戶溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，積極響應(yīng)客戶需求，及時(shí)為客戶解決困難，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4.每周對(duì)自己完成的周計(jì)劃進(jìn)行分析與總結(jié)，并找出自己在工作中不足的地方，進(jìn)行提升。
5.深耕老客戶、不定時(shí)做好客戶分析、分類、深挖并研究客戶資源，提升客戶的出單率，并將跟進(jìn)過(guò)程記錄在CRM中。
6.完成部門負(fù)責(zé)人分配的每項(xiàng)任務(wù)，并向部門負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋，確保信息閉環(huán)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊沙依巴克區(qū)疆果果品牌形象店
相似職位
- 銷售管培生（底薪8k起/包住宿/toB）8000-15000元
烏魯木齊 - 新市區(qū)
牧原股份 - 新疆區(qū)域 渠道銷售7000-13000元
烏魯木齊 - 米東區(qū)
河北蘭碩新型材料有限公司 烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司- 機(jī)械停車大區(qū)銷售7000-14000元·13薪
烏魯木齊 - 天山區(qū)
江蘇科瑞恩科技股份有限公司 - 渠道經(jīng)理1-2萬(wàn)
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
北婦電子商務(wù)(煙臺(tái))有限公司 - 渠道拓展主管7000-10000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
新疆勁速體育用品有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
田女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱疆果果），成立于2015年11月，注冊(cè)資金5271.32萬(wàn)元，目前旗下有4家全資子公司，公司總部位于絲路明珠新疆喀什疏附縣。公司作為高新技術(shù)企業(yè)、新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)農(nóng)產(chǎn)品百?gòu)?qiáng)品牌，依托新疆本土優(yōu)質(zhì)資源，結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)，通過(guò)“電商企業(yè)+合作社+種植基地”的運(yùn)營(yíng)模式，持續(xù)深耕新疆瓜果產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。疆果果奉行“以?shī)^斗者為本，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向；高素質(zhì)、高責(zé)任、高效率、高待遇”的人才方針，踐行“全員共治、全員共享”的經(jīng)營(yíng)理念，讓全體員工都能參與公司的治理工作，同時(shí)分享公司的發(fā)展紅利。五個(gè)維度的立體薪酬體系，全面涵蓋對(duì)員工的短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)。公司通過(guò)多通道的人才晉升機(jī)制、健全的培訓(xùn)機(jī)制以及全方位的員工關(guān)愛(ài)體系給全體疆果果人提供成長(zhǎng)的沃土。
公司主頁(yè)