職位描述
組織發(fā)展績效管理人事培訓(xùn)中級人力資源管理師心理學(xué)橡膠和塑料制品人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.貫徹集團公司人力資源管理理念，推動公司人力資源管理政策、制度、規(guī)范在業(yè)務(wù)部門實施落地；
2.深入了解所服務(wù)的部門業(yè)務(wù)，為其提供個性化的人力資源管理解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、晉升發(fā)展、員工關(guān)系等全方位服務(wù)支持，整合內(nèi)部資源并推動執(zhí)行；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動薪酬激勵政策的優(yōu)化和落地，根據(jù)業(yè)務(wù)特點推進績效考核的執(zhí)行；
4.從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，挖掘并響應(yīng)業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求；
5.定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上中/大型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及團隊合作精神。
5.具備戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并執(zhí)行相應(yīng)的人力資源策略。
工作地點
寶坻區(qū)天津京通管道科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳萬海/人事主管
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天津京通管道科技股份有限公司天津京通管道科技股份有限公司（原天津市京通管業(yè)有限公司）是一家集新型塑料管道產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷、物流運輸、售后服務(wù)為一體的大型企業(yè)。公司創(chuàng)建于2000年，注冊資金1.288億，公司坐落于天津市寶坻塑料制品工業(yè)區(qū)的中心位置，占地面積50000平方米，投資總額3.5億元人民幣，年生產(chǎn)能力達15萬噸，京通的營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國，并遠(yuǎn)銷世界各地。京通管道引進國際先進管材擠出生產(chǎn)線、注塑機以及產(chǎn)品檢測設(shè)備，并開發(fā)出自主產(chǎn)權(quán)的“京通”牌給水、排水、電力通信、市政、橋梁等系列產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于各種市政、工業(yè)、地?zé)?、采暖、礦山、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)等諸多領(lǐng)域，是中國塑料管道行業(yè)產(chǎn)品配套為齊全、產(chǎn)銷量大、供貨服務(wù)及時的企業(yè)之一。創(chuàng)新的技術(shù)人才、完善的管理、優(yōu)質(zhì)的原料、精湛的工藝鑄就“京通”牌產(chǎn)品的品質(zhì)。公司現(xiàn)已通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并經(jīng)全國各省、直轄市、自治區(qū)批準(zhǔn)備案。京通人秉承“精于品質(zhì)、通達世界、創(chuàng)新超越、合作共贏”的經(jīng)營理念，以科學(xué)的管理體系、靈活的市場營銷、完善的售后服務(wù)成就“京通”品牌產(chǎn)品的輝煌！
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