職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司下發(fā)的人力編制,編制分公司及下轄機構(gòu)人力成本預(yù) 算并進行日常管控;
2、負(fù)責(zé)分公司及下轄機構(gòu)內(nèi)外勤人力的工資核算、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù) 上報;
3、繳納分公司內(nèi)外勤人力個稅申報及社保公積金,處理社保公積金 日常業(yè)務(wù)的辦理;
4、根據(jù)總公司的要求,落實分公司日常福利慰問活動的開展;
5、制作及維護工資、社保公積金及個稅等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表,完成數(shù)據(jù) 的整理上報;
6、審核下轄機構(gòu)內(nèi)外勤人力社保公積金、個稅及日常福利數(shù)據(jù),并 指導(dǎo)相關(guān)工作開展;
7、其他薪酬福利相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上;
2、管理類相關(guān)專業(yè);
3、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4、1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5、熟悉國家及當(dāng)?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及工資計算操作流程,熟練掌握Excel函數(shù)應(yīng)用;
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。