崗位職責(zé):
1.支撐部門HRBP例行工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、組織績效、培訓(xùn)發(fā)展等某一模塊或多個模塊。
2.負(fù)責(zé)力資源政策、制度、方案、規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的推行落地:
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有2年及以上HR工作經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘、薪酬、領(lǐng)導(dǎo)力一個或多個模塊的工作流程。
3.工作細(xì)致、認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的溝通。