崗位職責(zé):
1、制定全年招聘計劃,拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,安排面試;
2、在集團培訓(xùn)體系框架下,建立和完善公司培訓(xùn)管理制度,培訓(xùn)檔案的整理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)流程的實施與優(yōu)化;
3、進行員工培訓(xùn)需求信息的調(diào)研和分析,制定公司年度培訓(xùn)計劃,確定目標(biāo)學(xué)員、課程、師資、預(yù)算等;
4、負(fù)責(zé)新員工培養(yǎng)項目、大學(xué)生培養(yǎng)項目、主任項目等培訓(xùn)項目的實施與跟進;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,有1年以上制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;
2、擅長制作PPT,具有一定的文案寫作能力,口頭表達能力;
3、性格外向,具備較強的邏輯思考能力、主動學(xué)習(xí)能力。、
福利待遇:
五險一金、供吃供住、年底分紅、年底調(diào)薪、年節(jié)福利、采暖補貼