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更新于 9月23日

行政專員

5000-6000元·13薪
  • 青島城陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理財務(wù)/審計/稅務(wù)
一、招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷
  2、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹
  3、能熟練操作office辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件。
  4、具備良好的學(xué)習能力和獨立工作能力。
  
  
二、崗位職責:
1. 處理資金銀行相關(guān)工作(理財購買、外匯轉(zhuǎn)換等)
2. 銀行溝通公司資金需要
3. 做公司銀行賬務(wù)處理,以及公司資金相關(guān)盤點工作,記賬和報表
4. 付款相關(guān)審核
5、協(xié)助其他行政相關(guān)工作

工作地點

城陽區(qū)青島網(wǎng)谷-19號樓

職位發(fā)布者

支艷珍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo高特威爾檢測儀器(青島)有限公司
一、公司背景介紹Background:高特威爾檢測儀器的前身是臺灣高鐵檢測儀器北方區(qū)域的銷售和管理總部,2011年正式注冊為高特威爾檢測儀器(青島)有限公司,仍肩負著高鐵檢測儀器北方區(qū)域銷售、售后和技術(shù)支持等工作,致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二、當?shù)剞k事處Local offices:高特威爾總部設(shè)立于青島,銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個北方市場:沈陽、大連、哈爾濱、長春、天津、上海、無錫、南京、淮安、杭州、寧波、溫州、武漢、合肥、鄭州、西安、烏魯木齊等。公司目前擁有各類技術(shù)人才近兩百名,大型高精尖儀器設(shè)備數(shù)十套,客戶上萬家。三、客戶群體Customers:高特威爾以科技創(chuàng)新為核心競爭力,立足檢測儀器科技前沿,投入大量科研資金進行產(chǎn)學(xué)研合作,并同清華大學(xué)、華南理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、沈陽化工大學(xué)、徐州工業(yè)學(xué)院等多個高校建立了聯(lián)合實驗室,推進橡塑科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)品覆蓋橡膠、輪胎、塑膠、制鞋皮革、汽配、航空航天、軌道交通等數(shù)百個行業(yè)??蛻羧后w遍及各大科研院校、質(zhì)檢機構(gòu)、國防軍工、世界五百強企業(yè)、上市公司和各行業(yè)知名企業(yè)等大型企事業(yè)單位,深受廣大客戶的認可。公司自成立以來,發(fā)展迅速,銷售額逐年穩(wěn)步增長。四、國際合作伙伴International Partners:高特威爾致力于將世界先進的檢測技術(shù)和試驗儀器帶給中國用戶,并提供方便快捷的售后服務(wù)和專業(yè)的技術(shù)支持,助力廣大客戶品質(zhì)提升和產(chǎn)業(yè)升級。高特威爾還與英國Wallace,瑞士Metler,美國Thermofisher,英國Munro、美國Q-LAB、美國Tekscan、瑞士Precisa、荷蘭軼諾、奧地利安東帕等多家國外知名儀器廠家進行深入合作,負責他們在中國區(qū)域的銷售工作。五、人才引進計劃 Recruitment:高特威爾一貫重視并充分尊重每位員工的發(fā)展,具有良好的應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)機制,建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵的發(fā)展體系,對引進的大學(xué)生進行綜合培訓(xùn),引導(dǎo)他們在較短時間成為復(fù)合型人才,并有機會擔任重要崗位。高特威爾歷來以給年輕人提供優(yōu)良的發(fā)展空間為企業(yè)規(guī)劃的重要目標,以人為本的管理理念實現(xiàn)了公司及員工的雙贏發(fā)展。六、職工福利Welfare:高特威爾提供的薪資待遇非常優(yōu)厚,除提供優(yōu)厚的薪資外,還有完善的福利制度,在滿半年的培訓(xùn)期結(jié)束后,根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,提供租房補貼、育兒補貼、旅游健身補貼等諸多福利補貼,充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的福利關(guān)懷。
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