崗位職責:
1.負責開發(fā)人力資源培訓項目
2.負責配合公司所有渠道項目的實施工作;
3.負責建立完善的培訓管理體系,包括相應的制度、規(guī)范、流程、評價及服務質量保障措施等;
4.負責培訓類專家團隊的組建與管理;
5.負責全省法院聘用制書記員培訓工作;
6.負責培訓課程研發(fā)工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具有三年以上的相關工作經驗;
2.年齡30-45周歲
3.熟悉培訓行業(yè)、培訓課程開發(fā)、培訓沙龍組織等;
4.具有良好的溝通能力、商務談判、決策能力和計劃組織能力;
職位福利:定期團建、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助