崗位職責(zé):
1、制定公司小紅書平臺的年度、季度戰(zhàn)略規(guī)劃、運營目標及預(yù)算,并對最終結(jié)果負責(zé)(包括但不限于品牌聲量、粉絲增長、互動率、搜索排名、引流轉(zhuǎn)化等核心指標)。
2、構(gòu)建多元化內(nèi)容矩陣:主導(dǎo)規(guī)劃以“產(chǎn)品種草”為核心的內(nèi)容策略,包括但不限于新品測評、場景化安利、干貨教程、KOC/KOL共創(chuàng)等,確保內(nèi)容高質(zhì)量、高互動、高轉(zhuǎn)化。
3、SPU精細化內(nèi)容運營:將內(nèi)容策略與SPU(產(chǎn)品) 深度綁定,為不同產(chǎn)品線、不同生命周期的SPU制定差異化的種草方案,打通從“種草”到“拔草”的完整路徑。
4、建立小紅書SEO優(yōu)化體系,主導(dǎo)核心品類、產(chǎn)品詞、場景詞等關(guān)鍵詞庫的挖掘與布局,提升品牌及產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的自然排名。
5、建立和完善小紅書運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運營數(shù)據(jù)(筆記數(shù)據(jù)、賬號數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等),形成復(fù)盤報告,并提出行之有效的優(yōu)化策略。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上社交媒體或內(nèi)容平臺運營經(jīng)驗,其中至少2年小紅書平臺崗位經(jīng)驗。教培行業(yè)優(yōu)先。
2、成功案例:有從0到1搭建小紅書品牌陣地或成功操盤過大型品牌號、引領(lǐng)過現(xiàn)象級種草案例的成功經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,能提供過往運營的量化成果(如粉絲增長、爆文率、搜索排名提升等)。
3、精通“產(chǎn)品種草”:具備成熟的產(chǎn)品種草方法論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長通過內(nèi)容打動用戶,構(gòu)建品牌心智。
4、精通小紅書SEO:深刻理解小紅書的搜索排名算法,具備豐富的關(guān)鍵詞策略和搜索流量提升經(jīng)驗。
5、熟悉SPU運營:能夠?qū)⑦\營策略落實到具體產(chǎn)品(SPU)上,實現(xiàn)內(nèi)容與商品的強關(guān)聯(lián),推動轉(zhuǎn)化。