職位描述
精益生產(chǎn)生產(chǎn)質(zhì)量管理工業(yè)自動化通用設(shè)備制造電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、建立產(chǎn)能基本數(shù)據(jù)庫,制定產(chǎn)能擴充計劃，控制設(shè)備采購數(shù)量，確保投資有效性;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各工廠效率提升，定編管控，重點項目推進(jìn)管理(如:效率提升、物流、精益師培訓(xùn)、對標(biāo)管理等基礎(chǔ)工作的推進(jìn))，監(jiān)控工廠效率指標(biāo)達(dá)成及在編人數(shù);
3、計算&分析設(shè)備綜合效率(OEE);
4、建立作業(yè)站點標(biāo)準(zhǔn)時間;
5、分析計算成本流水帳，標(biāo)準(zhǔn)成本;
6、展開物料標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制定每種物料的標(biāo)準(zhǔn)化用量并維護(hù)。
1、建立產(chǎn)能基本數(shù)據(jù)庫,制定產(chǎn)能擴充計劃，控制設(shè)備采購數(shù)量，確保投資有效性;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各工廠效率提升，定編管控，重點項目推進(jìn)管理(如:效率提升、物流、精益師培訓(xùn)、對標(biāo)管理等基礎(chǔ)工作的推進(jìn))，監(jiān)控工廠效率指標(biāo)達(dá)成及在編人數(shù);
3、計算&分析設(shè)備綜合效率(OEE);
4、建立作業(yè)站點標(biāo)準(zhǔn)時間;
5、分析計算成本流水帳，標(biāo)準(zhǔn)成本;
6、展開物料標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制定每種物料的標(biāo)準(zhǔn)化用量并維護(hù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬)；
2、專業(yè):工科優(yōu)先考慮，能熟練操作辦公軟件;
3、性格外向，學(xué)習(xí)接受能力強，工作積極主動，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識;
4、要求工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有服務(wù)意識;
5、能獨立完成流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場改善等;能熟練運用IE手法進(jìn)行改善,達(dá)到降低成本提高效率的目的;能熟練應(yīng)用 AutoCAD,對工廠內(nèi)設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃;能運用IE工具對工廠分析斷點及改善。
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬)；
2、專業(yè):工科優(yōu)先考慮，能熟練操作辦公軟件;
3、性格外向，學(xué)習(xí)接受能力強，工作積極主動，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作意識;
4、要求工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有服務(wù)意識;
5、能獨立完成流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場改善等;能熟練運用IE手法進(jìn)行改善,達(dá)到降低成本提高效率的目的;能熟練應(yīng)用 AutoCAD,對工廠內(nèi)設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃;能運用IE工具對工廠分析斷點及改善。
福利待遇：薪資面議，五險一金，包吃住
工作地點
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術(shù)有限公司
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得力集團(tuán)
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職位發(fā)布者
王先生/招聘HR
剛剛活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓(xùn)機制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓(xùn)。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
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