職位描述
養(yǎng)老院護(hù)理院養(yǎng)老護(hù)理(醫(yī)療照護(hù))技能水平評(píng)價(jià)證明健康證服務(wù)性行業(yè)公立醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域入住老人生活、護(hù)理等管理工作；
2、制定護(hù)理計(jì)劃，跟蹤重點(diǎn)老人情況，督促檢查本區(qū)域落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作要求和規(guī)章制度的情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)、考核，并做好實(shí)習(xí)帶教工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)本區(qū)域老人的入出院工作（包括合同簽定）和老人的檔案管理及各類統(tǒng)計(jì)工作。
做好入住老人的委托保管財(cái)物的管理工作；
5、協(xié)助醫(yī)生做好本區(qū)域住養(yǎng)老人的膳食營養(yǎng)工作；
6、協(xié)助維修人員做好護(hù)理區(qū)域設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，注意安全操作；
7、組織做好衛(wèi)生、防火、防盜和入住老人的安全、防范工作；
8、協(xié)助做好入住老人的健身康復(fù)的輔導(dǎo)和文娛活動(dòng)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、45歲以下，服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院或養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
3、電腦辦公軟件熟練操作：EXCEL、word、PPT。
提供工作餐，做五休二（輪班）
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域入住老人生活、護(hù)理等管理工作；
2、制定護(hù)理計(jì)劃，跟蹤重點(diǎn)老人情況，督促檢查本區(qū)域落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作要求和規(guī)章制度的情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)、考核，并做好實(shí)習(xí)帶教工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)本區(qū)域老人的入出院工作（包括合同簽定）和老人的檔案管理及各類統(tǒng)計(jì)工作。
做好入住老人的委托保管財(cái)物的管理工作；
5、協(xié)助醫(yī)生做好本區(qū)域住養(yǎng)老人的膳食營養(yǎng)工作；
6、協(xié)助維修人員做好護(hù)理區(qū)域設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，注意安全操作；
7、組織做好衛(wèi)生、防火、防盜和入住老人的安全、防范工作；
8、協(xié)助做好入住老人的健身康復(fù)的輔導(dǎo)和文娛活動(dòng)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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1、45歲以下，服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院或養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
3、電腦辦公軟件熟練操作：EXCEL、word、PPT。
提供工作餐，做五休二（輪班）
工作地點(diǎn)
上海楊浦區(qū)延吉養(yǎng)老院控江路600號(hào)
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當(dāng)前在線立即溝通
上海紅日康養(yǎng)企業(yè)管理集團(tuán)有限公司紅日康養(yǎng)集團(tuán)——18年高質(zhì)量發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)品牌紅日康養(yǎng)身為央企華潤集團(tuán)持股企業(yè)，通過自身的努力及各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持已成為一家發(fā)展連鎖化、運(yùn)營品牌化、管理集團(tuán)化、投資規(guī)?；膶I(yè)性養(yǎng)老服務(wù)品牌。憑借其穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和專業(yè)的服務(wù)支持，自2006年創(chuàng)立起至今，已在江浙滬地區(qū)多城市開辦22家機(jī)構(gòu)，運(yùn)營床位約5000張，累計(jì)服務(wù)長者數(shù)萬人，培養(yǎng)吸納養(yǎng)老從業(yè)人員超千人，品牌受到社會(huì)廣泛關(guān)注與信賴。紅日是家溫暖一方人的心田紅日康養(yǎng)倡導(dǎo)“家文化”,對(duì)待員工如對(duì)待家人，讓他們能夠安心生活,發(fā)自內(nèi)心喜愛本職工作,與長者及家庭互信互愛，構(gòu)成長者舒心、家人放心、員工開心的“紅日大家庭”。紅日積極推進(jìn)長三角區(qū)域養(yǎng)老一體化發(fā)展立足上海，輻射長三角，紅日康養(yǎng)積極布局南京、蘇州、寧波、余姚、嵊州、嘉興等地。發(fā)揮資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),用高品質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)惠及更多長者及家庭。
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