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崗位職責：
1.根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，合理地配置有限的資源，形成公司完整的市場營銷年度計劃與預算，并監(jiān)督實施，以保證公司市場營銷體系的正常運轉(zhuǎn)。
2.參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，對市場分析、客戶分析、競爭分析的信息收集與整理承擔主要責任，以確保各項分析數(shù)據(jù)準確無誤，對公司的完整產(chǎn)品的設計承擔部分責任，與技術總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等一道，確定公司的品牌定位和完整產(chǎn)品的差異化特色，以便逐步形成公司特有的品牌基因。
3.根據(jù)公司總體產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，參與審核公司重點產(chǎn)品的里程碑檢查站會議。對重點產(chǎn)品的定位，價值訴求和銷售前景進行把關，確保重點產(chǎn)品的成功率。
4.對公司所在行業(yè)進行前瞻性研究，對行業(yè)的技術發(fā)展趨勢，行業(yè)整合動態(tài)、競爭格局演變等作出客觀準確的判斷，對與本公司相關的主要競爭對手的戰(zhàn)略意圖和動態(tài)做出預判，形成有說服力的文件，供公司決策委員會成員參考。
5.定期走訪市場，了解合作伙伴的心聲，以及最終消費者的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢，進而使本公司從偶然成功走向必然成功。
6.基國家的宏觀數(shù)據(jù)分析，進行目標市場的客戶的盤點，繪制出精準的市場地圖，制定公司的細分市場策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)略。
7.推動公司的產(chǎn)品分類工作 ，讓不同群體的消費者可以根據(jù)自己的喜好，承受能力進行選擇，兼顧價格、交貨期、個性化等因素，擴大覆蓋范圍。降低導購與客戶的溝通成本。
8.推動公司的樣板工程建設，定期舉辦經(jīng)銷商的座談會和現(xiàn)場交流會，用樣板工程的具體做法去影響其他經(jīng)銷商。推動各細分市場的最終客戶樣板工程建設，形成數(shù)據(jù)庫，制作成宣傳資料，成為導購與潛在客戶進行溝通的有效工具。
9.將公司的品牌定位。戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值、競爭態(tài)勢、典型客戶等信息傳遞到每一個導購人員，讓導購人員感受到公司的重視和強有力的支持，知道如何與客戶進行溝通，如何進行競品對比，如何引導不同群體的客戶迅速做出判斷等。參與銷售支持部門主導的銷售工具設計，增強導購人員的信心，提高導購團隊的戰(zhàn)斗力和組織智商。
任職要求：
1.市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.對消費品行業(yè)的特性、行業(yè)技術發(fā)展趨勢和全國市場等有深入地了解；熟悉市場營銷知識體系；有良好的管理學知識基礎。
3.出色的產(chǎn)品開發(fā)、市場宣傳、市場開發(fā)和銷售支持能力；對市場有敏銳的洞察力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和演講能力。出色的決斷力和執(zhí)行力。出色的團隊管理和經(jīng)理輔導能力。善于通過表象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，有良好的寫作能力。
4.>10年工作經(jīng)驗，其中：>5年管理經(jīng)驗，>5年本行業(yè)工作經(jīng)驗。有研發(fā)、生產(chǎn)和銷售管理經(jīng)驗；類似企業(yè)市場總監(jiān)工作經(jīng)驗。
5.性格開朗，積極樂觀。身體健康，能夠適應較高強度的工作。