崗位內(nèi)容:
1.計劃管理:收集審核制定經(jīng)銷商月度銷售計劃,根據(jù)公司活動指引,溝通調(diào)整計劃量及月度回復量,確保省區(qū)月度及年度銷售目標達成;
2.數(shù)據(jù)管理:日、月、季、年銷售數(shù)據(jù)分析及糾偏,追蹤數(shù)據(jù)及每日銷量糾偏,訂單出庫,確保到貨率;
3.訂單管理:指定公司的訂單節(jié)奏,進貨品項,進行訂單的對接及回復;工廠物流對接產(chǎn)品發(fā)貨,推動物流及時、按需發(fā)貨;行銷活動期間對接產(chǎn)品量的達成,確保費用結(jié)案,整體推動確保公司達成銷售目標;管理分銷訂單,根據(jù)分銷預報訂單和經(jīng)銷商銷量完成情況進行訂單回復并開具、修改銷售訂單,追蹤各部門銷量達成進度;
4.庫存管理:監(jiān)控經(jīng)銷商庫存及庫齡情況,預銷及安全庫存超標預警,開展清庫及大日期處理工作;跟進到貨率、計劃準確率、上旬有效訂單率;
5.人員管理:外勤、走訪市場,生意回顧報告制作,員工市場調(diào)整溝通,年度省區(qū)人才盤點,制定員工發(fā)展計劃;組織省區(qū)例會及日常網(wǎng)絡會議,會議安排及議程制定;
6.差旅費管理:制定年度差旅費用預算,月度差旅費審核及管控;
7.積極協(xié)調(diào)銷售、采購、物流、經(jīng)銷商之間各項工作的順利開展,保證有效供應。
任職要求:
1. 具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神,能夠快速響應工作任務,靈活處理工作事項;
2. 熟練使用office軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和整理能力;
3. 具備一定銷售相關(guān)知識或工作經(jīng)驗,良好的學習能力和適應力;
4. 大專以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、社保五險、員工宿舍、員工餐廳