崗位職責(zé)
1. 日常納稅申報:負(fù)責(zé)企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各類稅種的日常納稅申報工作,確保申報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)和申報期限要求。與財務(wù)部門緊密協(xié)作,及時獲取相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),完成納稅申報資料的整理與報送。
2. 出口退稅管理:熟悉出口退稅政策及流程,負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的退稅申報工作,包括退稅資料的審核、整理和提交。與海關(guān)、稅務(wù)機關(guān)等相關(guān)部門保持密切溝通,跟進(jìn)退稅進(jìn)度,確保出口退稅資金及時到賬。對出口退稅過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決,提出優(yōu)化建議。
3. 稅企爭議解決:代表企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),處理各類稅企爭議事項,如稅務(wù)檢查、納稅評估、稅務(wù)行政處罰等。收集相關(guān)證據(jù)資料,準(zhǔn)備陳述意見,維護(hù)企業(yè)的合法稅務(wù)權(quán)益。關(guān)注稅務(wù)機關(guān)的最新要求和動態(tài),建立良好的稅企關(guān)系。
4. 稅務(wù)政策研究:及時跟蹤和解讀國家及地方最新的稅收政策法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù),分析政策變化對企業(yè)的影響,為管理層提供稅務(wù)籌劃建議和決策支持。組織內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn),確保員工及時了解和掌握最新稅務(wù)政策。
5. 稅務(wù)風(fēng)險管控:定期對企業(yè)稅務(wù)狀況進(jìn)行自查和評估,識別潛在的稅務(wù)風(fēng)險點,提出改進(jìn)措施和解決方案。建立健全稅務(wù)內(nèi)部控制制度,規(guī)范稅務(wù)管理流程,降低稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險。
6. 稅務(wù)資料管理:負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作,確保稅務(wù)資料的完整性和可追溯性。按照稅務(wù)機關(guān)要求,及時提供相關(guān)稅務(wù)資料的查詢和調(diào)閱
任職要求
1. 教育背景:一本財稅相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,如稅收學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等,具備扎實的財稅理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗:具有 1-5年稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有出口企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉稅務(wù)申報流程、出口退稅操作及稅企溝通技巧。
3. 專業(yè)技能:精通國家稅收法規(guī)和會計準(zhǔn)則,能夠獨立完成各類稅種的計算和申報工作。熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如 Excel、Word 等),具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4. 溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與稅務(wù)機關(guān)、內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具備較強的語言表達(dá)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地闡述稅務(wù)問題和解決方案。
5. 學(xué)習(xí)能力:具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新的稅收政策和業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和稅務(wù)環(huán)境變化的需求。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任心和保密意識,能夠承受一定的工作壓力。