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工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司制定的培訓(xùn)計劃組織、協(xié)助實施培訓(xùn)工作，使用數(shù)字化培訓(xùn)管理平臺開展內(nèi)部培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)薪酬核算，薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。 3、企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，策劃、組織各種文體活動和團(tuán)建活動。 4、部分行政工作，包括會議組織，資質(zhì)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等，督辦跟蹤領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)，為公司運行提供行政支持和后勤保障。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、30歲以下，本科，專業(yè)不限。 2、經(jīng)驗不限，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、辦公軟件操作熟練，可運用基本函數(shù)。 4、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，考慮問題周到；富有團(tuán)隊合作精神，較好的執(zhí)行力。 5、文字撰寫能力較好者優(yōu)先。