工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助組織績效落實,統(tǒng)籌各中心、各單位績效實施細(xì)則制訂;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評估,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況;
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位周期績效結(jié)果分析、總結(jié),并提出績效改進(jìn)建議;
4、完善流程監(jiān)控體系,跟蹤和協(xié)調(diào)流程的執(zhí)行識別、分析和解決流程運(yùn)行中的問題
5、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉常用績效考核工具,掌握績效考核的流程與方法;
4、反應(yīng)靈活,工作積極主動,具有主動學(xué)習(xí)的品質(zhì)。
薪酬&福利:
1、免費提供住宿,員工食堂免費提供中餐和晚餐,寢室有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴等,食堂有粉、面、各種快餐;
2、入職購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日等),8小時工作制,上班時間 8:30-12:00,13:30-18:00;
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
4、新員工入職培訓(xùn),導(dǎo)師制一帶一指導(dǎo);
職位福利:包住、包吃、節(jié)日福利、彈性工作、五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪 ;