主要職責:
1、負責企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)的盤點、梳理與編目,構(gòu)建并維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖。
2、主導數(shù)據(jù)源的接入評估與數(shù)據(jù)流的全鏈路梳理,繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)血緣關(guān)系。
3、牽頭制定和維護企業(yè)級數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型與業(yè)務(wù)術(shù)語表,統(tǒng)一公司核心業(yè)務(wù)指標的定義與口徑。
4、推動數(shù)據(jù)管理制度的落地與執(zhí)行,提升全員的數(shù)據(jù)治理意識與數(shù)據(jù)文化。
與業(yè)務(wù)部門及IT部門緊密合作,解決數(shù)據(jù)定義不清、口徑不一等根本性問題,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
任職資格:
1、專業(yè)知識:精通數(shù)據(jù)治理理論框架(如DAMA、DCMM),深刻理解數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
2、工具技能:熟悉至少一種主流的數(shù)據(jù)治理工具(如Collibra、Alation、Informatica EDC等),熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)探查。
3、行業(yè)經(jīng)驗:有汽車、制造或大型復雜業(yè)務(wù)流程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、軟技能:具備出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠?qū)碗s的數(shù)據(jù)概念清晰地傳遞給業(yè)務(wù)人員,擁有強烈的責任心和體系化思維。