1.負責企業(yè)應收賬款的全流程跟蹤與管控,依據(jù)銷售合同、訂單及結(jié)算政策,準確核對客戶交易明細,確保應收款項記錄真實、完整,及時更新應收賬款臺賬,動態(tài)監(jiān)控賬款到賬進度。
2.定期與客戶進行對賬工作,通過線上溝通等方式,核實往來賬款余額,及時處理對賬過程中出現(xiàn)的差異問題,確保雙方賬目核對一致。
3.針對逾期未收回的賬款,降低壞賬風險,保障企業(yè)資金回籠。
4.定期編制應收賬款相關(guān)報表,如《應收賬款余額表》《回款進度報表》等,確保報表數(shù)據(jù)準確、編制及時,為管理層提供直觀的賬款管理數(shù)據(jù)支持。
5.與銷售部門保持緊密協(xié)作,及時同步客戶賬款情況,協(xié)助銷售團隊解決客戶在付款過程中遇到的問題(如發(fā)票開具疑問、付款流程指引等),
崗位要求:
1.學歷背景:本科以上學歷,財務管理、會計專業(yè)優(yōu)先;跨境物流行業(yè)優(yōu)先考慮。
2.精通主流財務軟件:如 SAP、Oracle、金蝶等 ERP 系統(tǒng),能獨立完成客戶檔案維護、應收單錄入、賬齡分析表生成等操作。
3.1-3 年應收賬款管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)回款流程,有獨立對接客戶、處理逾期賬款的經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致嚴謹、責任心強.
公司福利:
1、擁有開放的企業(yè)文化,提供極具競爭力的薪酬福利,績效、項目獎金、提成、N月年終獎等等。
2、提供專業(yè)的崗位培訓,業(yè)務培訓、技能培訓,助力你快速成長。
3、人性化的管理體制和明朗的晉升通道。
4、節(jié)日福利:開工、收工利是,春節(jié)中秋節(jié)及端午節(jié)、員工生日等為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
5、文化活動:公司安排有形式多樣的文體活動,豐富員工業(yè)余生活,如羽毛球俱樂部、員工生日party、不定期下午茶分享會、聚餐、燒烤、K歌等。年度團隊外出旅游活動。
6、工作氛圍:年輕化、友好的同事,輕松愉快的工作氛圍,扁平式管理;
7、帶薪休假:享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),及員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假。
8、公司堅持以人為本,共同富裕的理念。
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00 大小周的模式 公司提供午餐
9、發(fā)薪日每個月10號,公司中午提供午餐,入職員工每個月可享受一天帶薪病假