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1、根據(jù)部門的培訓(xùn)計劃、目標、工作流程等草擬培訓(xùn)課件；
2、根據(jù)計劃安排，收集整理課程信息，完成課件資料、師資準備，內(nèi)容的修改、調(diào)整等；
3、負責(zé)組織員工參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，組織內(nèi)部教練完成培訓(xùn)課程設(shè)計工作；
4、收集整理每次培訓(xùn)的意見與建議，并實施培訓(xùn)效果評估；
5、建立員工培訓(xùn)檔案，詳細記錄個人培訓(xùn)情況；
6、建立培訓(xùn)臺帳（培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、證書獲取、費用支出）；
7、完成部門公共事務(wù)性與培訓(xùn)相關(guān)部門工作；
8、定期提交巡店報告；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。