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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)項(xiàng)目實(shí)施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程; 2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實(shí)安全、防火工作,確保經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定; 6、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目與公司關(guān)系,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,并督促完成; 7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷

2.年齡28—45歲,身體健康

3.三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí)

5.較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類(lèi)投訴和突發(fā)事件。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助