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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理工作，保證營業(yè)銷售目標(biāo)的完成率。
2、維護門店團隊穩(wěn)定，通過優(yōu)勝略汰打造專業(yè)的銷售團隊、完善團隊職能及工作流程、有效提升門店銷售業(yè)績、門店形象和服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)收集分析門店消費者購物需求，同業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定并執(zhí)行相應(yīng)的商品銷售計劃、促銷活動。
4、根據(jù)公司下達(dá)的各階段的銷售指標(biāo)，合理分解、制定銷售計劃，優(yōu)化管理流程，完成門店各項任務(wù)指標(biāo)。
5、全面、實時掌握門店銷售情況，定期提交銷售分析報告，在商品品類、款式、尺碼、數(shù)量等方面出具商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和采購依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)對門店各類設(shè)備、商品、財務(wù)等的財產(chǎn)安全，對門店所有安全作業(yè)負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)門店形象及商品陳列，規(guī)范執(zhí)行店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)門店售后或投訴管理，組織帶動團隊維護、提升門店會員及客戶關(guān)系
9、按時準(zhǔn)確完成門店的銷售報表及各類分析報表；做好月末盤點工作，按時提交盤點表；定期提交門店銷售分析報告，加快商品的周轉(zhuǎn)次數(shù)。
10、負(fù)責(zé)與店鋪所在商場管理方進行日常工作溝通協(xié)調(diào)，維護與商場管理方及周邊商戶的良好關(guān)系，提升店鋪在商場的口碑。
11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項。


任職要求：
1、全國統(tǒng)招?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上奢侈品銷售工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、具有商場店的管理經(jīng)驗；
4、掌握周邊市場的消費能力，具備靈活配置資源的能力；
5、具有較強的溝通能力及培訓(xùn)管理能力；
6、熟悉奢侈品品牌知識，具備良好的審美能力，熟悉奢侈品國內(nèi)外市場狀況和國內(nèi)消費流行趨勢；
7、熟悉辦公軟件管理軟件的使用，具備良好策劃和實踐能力，具備良好的言語理解溝通能力；
8、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心強，認(rèn)同企業(yè)文化；
9、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度； 正直、誠實公正。
10、薪資面議