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更新于 4月24日

電話(huà)回訪銷(xiāo)售

4000-6000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)政府客戶(hù)零售/批發(fā)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供的名單挖掘潛在需求客戶(hù) 2、為意向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)及解決方案,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、持續(xù)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技能,為客戶(hù)提供持續(xù)有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)服務(wù) 崗位要求: 1、有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)最佳 2、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、善于溝通 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力好

工作地點(diǎn)

四川省成都市金牛區(qū)金府路669號(hào)金府機(jī)電城A區(qū)6棟1號(hào)(金府機(jī)電城1號(hào)門(mén)~歐能電纜)

職位發(fā)布者

肖先生/法人

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我們的宗旨就是幫助客戶(hù)解決問(wèn)題:1.以客戶(hù)為中心核心理念:將客戶(hù)的需求、體驗(yàn)和滿(mǎn)意度置于首位。實(shí)踐:主動(dòng)傾聽(tīng)客戶(hù)反饋,個(gè)性化解決問(wèn)題,而非套用標(biāo)準(zhǔn)化流程。2.創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值目標(biāo):超越單次交易,關(guān)注客戶(hù)終身價(jià)值(如復(fù)購(gòu)、口碑推薦)。方法:提供持續(xù)支持(如售后跟蹤)、教育性?xún)?nèi)容(如使用技巧)3.誠(chéng)信與透明原則:誠(chéng)實(shí)溝通產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),明確服務(wù)邊界(如不承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)的結(jié)果)。案例:若出現(xiàn)失誤,主動(dòng)告知補(bǔ)救方案而非掩蓋問(wèn)題。4.快速響應(yīng)與靈活性標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確響應(yīng)時(shí)限(如24小時(shí)內(nèi)),但更重視解決效率而非速度。靈活處理:在規(guī)則范圍內(nèi)為客戶(hù)特事特辦(如緊急需求加急處理)。5.同理心服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn):識(shí)別客戶(hù)情緒,用"我理解您的不滿(mǎn)…"等語(yǔ)言建立共鳴。培訓(xùn)重點(diǎn):教授客服人員非暴力溝通技巧,避免機(jī)械式回應(yīng)。6.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制:將客戶(hù)投訴轉(zhuǎn)化為改進(jìn)點(diǎn)(如某軟件因用戶(hù)反饋新增功能)。工具:定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)(如NPS評(píng)分),迭代服務(wù)流程。行業(yè)差異化實(shí)踐:B2B領(lǐng)域:注重專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式服務(wù),幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。零售業(yè):強(qiáng)調(diào)愉悅的體驗(yàn)(如退換貨便利性)。總結(jié):真正的服務(wù)宗旨不在于口號(hào),而在于是否愿意為服務(wù)投入成本(如亞馬遜的退換貨政策),以及是否將客戶(hù)滿(mǎn)意度納入員工考核。當(dāng)客戶(hù)感知到被真誠(chéng)對(duì)待時(shí),口碑和忠誠(chéng)度自然提升。
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