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一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系：制定并落地質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程及抽樣方案，參與搭建全生命周期質(zhì)量管控體系，配合檢查與審核。
2. 設(shè)計(jì)質(zhì)量：參與新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制，主導(dǎo)FMEA分析、CTQ識(shí)別，制定控制計(jì)劃（CP）與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)樣品及試產(chǎn)階段質(zhì)量問題解決。
3. 生產(chǎn)質(zhì)量：梳理關(guān)鍵工序控制點(diǎn)，監(jiān)督并定期巡檢各生產(chǎn)工序，運(yùn)用SPC等工具監(jiān)控過程穩(wěn)定性，推動(dòng)工藝和技術(shù)優(yōu)化，提升下線合格率。
4. 供應(yīng)質(zhì)量：審核供應(yīng)商提供的質(zhì)量證明文件，管理供應(yīng)商質(zhì)量檔案，協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)。
5. 售后質(zhì)量：根據(jù)售后和不良事件反饋，識(shí)別改進(jìn)重點(diǎn)、跨部門推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化及前端質(zhì)量反哺；
6. 問題閉環(huán)：主導(dǎo)廠內(nèi)外質(zhì)量問題處理，用8D、5Why、魚骨圖等工具分析根因，制定并推動(dòng)糾正預(yù)防措施閉環(huán)，跟蹤執(zhí)行效果以降低重復(fù)問題發(fā)生率。
7. 數(shù)據(jù)分析：建立并維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，分析各環(huán)節(jié)質(zhì)量趨勢(shì)，識(shí)別薄弱環(huán)節(jié)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用QC工具定位問題根源，推動(dòng)各部門落實(shí)改進(jìn)措施。編制質(zhì)量報(bào)告提供決策支持，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
8. 質(zhì)量培訓(xùn)：開展質(zhì)量知識(shí)，檢驗(yàn)技能，工具應(yīng)用等方面培訓(xùn)，培訓(xùn)后組織考核；開展質(zhì)量文化宣導(dǎo)活動(dòng)，營(yíng)造 “人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量” 的氛圍。

二、崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能：5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上有源電子產(chǎn)品制造業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量檢驗(yàn)方法，有ISO13485體系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。掌握QC七大工具、FMEA、SPC、MSA、8D等質(zhì)量工具，能獨(dú)立編制體系文件與質(zhì)量報(bào)告，精通ERP和EXCEL辦公軟件及常見檢測(cè)設(shè)備。
3. 核心能力：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、供應(yīng)商及客戶等內(nèi)外部人員順暢溝通，協(xié)調(diào)資源解決質(zhì)量問題；對(duì)質(zhì)量工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成質(zhì)量管控、問題整改等工作任務(wù)；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目、質(zhì)量培訓(xùn)等工作，共同提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量管控水平。
4. 其他要求：了解ISO13485質(zhì)量管理體系優(yōu)先，或有批量生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。