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更新于 10月15日
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舉報

財務經(jīng)理(J11805)

8000-15000元
  • 長治上黨區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財務分析成本管理財務/審計/稅務
崗位職責:
1、負責公司財務部核算、稅務、成本、預算、資金等工作；
2、負責公司月度、季度、年度財務報表的編制、審核與報送工作，確保財務報表符合會計準則和相關法規(guī)要求，
3、負責財務團隊人員的建設與管理；
4、負責制定和完善公司財務管理制度、會計核算制度、財務審批流程等；
5、負責完善公司內控管理體系；
6、發(fā)展方向為財務共享中心負責人或子司財務總監(jiān)。
任職要求:
1、本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業(yè)；
2、具有5年以上財務工作經(jīng)驗，其中3年以上財務管理經(jīng)驗；
3、有在中型及以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，
4、具有中級會計師職稱，注冊會計師（CPA）、稅務師（TA）、注冊管理會計師（CMA）、高級會計師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1、根據(jù)崗位和個人能力提供10-15萬 /年的薪酬。
2、五險一金：為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、餐補：食堂菜色可自選，一日三餐費用不超5元。
4、住宿：免費住宿，提供生活用品，專人換洗。
5、節(jié)日福利：每季度及重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
6、員工關懷：公司每季度組織員工活動，如聚餐、旅游等。
7、其他福利：股權激勵，境外游，人才引進等。
職業(yè)發(fā)展與晉升：
1、每年2月組織競聘會，競聘經(jīng)理級，總監(jiān)級職位，6月、11月調薪。
2、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提供豐富的內部培訓課程和外部學習機會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質。
工作地點
山西省長治市上黨區(qū)振東科技園區(qū)（距高鐵站15分鐘）
公司簡介
山西振東健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于1993年，2002年山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300158 ）集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)等十大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，四大研發(fā)平臺，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證，是食品安全通過國際HACCP認證，業(yè)務涵蓋“中西制藥、中藥材開發(fā)、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產(chǎn)業(yè)集團。
集團依托企業(yè)科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫(yī)藥學研究中心三大平臺，與中國醫(yī)學科學院、中國軍事醫(yī)科院、中國中醫(yī)科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所（National Cancer Institute, NCI）、美國安德森癌癥中心（MD Anderson Cancer Center）、澳大利亞阿德萊德大學（The University of Adelaide）等多家國內外科研院所開展合作，進行研制開發(fā)，并承擔了多項國家重大科技項目

工作地點

長治上黨區(qū)山西振東制藥股份有限公司

職位發(fā)布者

武先生/招聘經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉型制藥，8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，擁有3大研發(fā)平臺，是食品安全通過國際HACCP認證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結果國際通認）的健康產(chǎn)業(yè)集團，總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制，把企業(yè)當作學校治理，下設營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化，全力打造學習型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔社會責任，為社會做貢獻，為國家做奉獻！
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