職位描述
4S店汽車廠家汽車理賠車輛售后開拓
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上主機廠售后索賠管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉主機廠對服務(wù)中心的一次索賠流程及對供應(yīng)商的二次索賠流程，
4、精通車輛各功能模塊的產(chǎn)品及品質(zhì)管理。
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)品質(zhì)情報管理業(yè)務(wù)標(biāo)準/流程的編制與完善。
2.負責(zé)品質(zhì)情報管理業(yè)務(wù)品質(zhì)/效率提升策略的研究與推進。
3.負責(zé)預(yù)授權(quán)項目的批復(fù)與指導(dǎo)。
4. 參與公司系列品質(zhì)改善活動
5.參加技術(shù)升級判斷會議，并按照會議決議開展市場處置活動，并對執(zhí)行率進行管控。
6.負責(zé)供應(yīng)商申訴報告的確認，針對爭議發(fā)生率課題展開研究與推進。
7.參與制定各類業(yè)務(wù)工作手冊。
8.組織內(nèi)部技術(shù)交流。
9.協(xié)助開展保修鑒定單技術(shù)審核和監(jiān)查等工作。
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上主機廠售后索賠管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉主機廠對服務(wù)中心的一次索賠流程及對供應(yīng)商的二次索賠流程，
4、精通車輛各功能模塊的產(chǎn)品及品質(zhì)管理。
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)品質(zhì)情報管理業(yè)務(wù)標(biāo)準/流程的編制與完善。
2.負責(zé)品質(zhì)情報管理業(yè)務(wù)品質(zhì)/效率提升策略的研究與推進。
3.負責(zé)預(yù)授權(quán)項目的批復(fù)與指導(dǎo)。
4. 參與公司系列品質(zhì)改善活動
5.參加技術(shù)升級判斷會議，并按照會議決議開展市場處置活動，并對執(zhí)行率進行管控。
6.負責(zé)供應(yīng)商申訴報告的確認，針對爭議發(fā)生率課題展開研究與推進。
7.參與制定各類業(yè)務(wù)工作手冊。
8.組織內(nèi)部技術(shù)交流。
9.協(xié)助開展保修鑒定單技術(shù)審核和監(jiān)查等工作。
工作地點
蕪湖市-鳩江區(qū)-赤鑄山東路與徽州路交叉口向東300米
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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